中共成都市武侯区委日前公布《中共成都市武侯区委关于表彰全区优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党组织的决定》，同兴达咨询党支部获评“武侯区先进党组织”。

     自武侯区第七次党代表会议以来，紧跟新一届区委的坚强领导和正确指引,同兴达党支部不断深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 认真贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神。以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态, 提升建设咨询服务水平，持续推进企业创新研发，以企业之力为实现新时代武侯奋斗目标做出自己的贡献。

 党建带三建 

     践行新发展理念, 不忘初心、牢记使命, 干在实处、走在前列，同兴达党支部自成立以来，始终坚持以党建带三建、党群一体化工作思路促进企业文化落地。

     1.创建党建文化基地。公司完整配套党员活动中心、“阅享空间”图书借阅吧、信息平台，定期组织党员和群众现场观摩和交流，不断提升全员学习力，努力营造良好的文化涵养，建设党员和员工抚育成长机制。

     2.坚持党的核心领导地位。公司决策领过程中的大量问题充分实行民主决策；无论党员活动还是工会活动，要求党员做到的群众也要跟上，要求群众做好的，党员要积极表率地做。我们把党小组建到项目现场，让党小组轮流开展活动，让党员的作用真正在一线发挥。

     3.开展群众路线活动。启动“群众路线”企业文化工程，通过“自上而下”和“自下而上”两个路径切实做到深入群众服务民众。所谓“自上而下”就是要求领导者做到知人、善任，促示范、重培养、行帮扶；而“自下而上”解决的是畅开心扉说真话，了解更多群众所想、群众所要。为此，企业开设了如“董事长接待日”、“树洞信箱”、“职能部门开放日”、“阳光驿站”等沟通平台，打通上下沟通渠道，激发了员工的创新创造能力，促进了团队和谐成长。

 党风廉政建设 

    力抓党风廉政建设，创建廉洁型企业

     1.“人无信不立，企无信则衰”，诚信是造价咨询行业的本质属性和核心价值。党支部组织广大党员干部深入开展“独立、客观、公正、廉洁”执业准则教育，进行了《廉洁工程建设要求及内容、制度及政策宣贯》的党课学习，要求党支部各成员充分发挥党员先锋作用，将廉洁思想及公司执业准则进一步贯彻和发扬。

     2.加强监督。党支部专设“廉洁信箱”，保证每个工程项目运行更加阳光，同时进一步畅通信息反馈渠道，搭建沟通交流平台。

     3.廉洁嘉奖。设立“职业道德明星”奖，激励引导广大党员恪守企业核心价值观，以真诚服务客户为根本，杜绝职业腐败，切实发挥先锋模范作用。

      狠抓学习，力推进学习型党组织建设。创新精进是企业发展的不竭动力，公司始终认为学习力是永远的竞争力。作为专业性的建设咨询企业，公司及党支部将工程师的专业水平提升纳入日程。在行业论文撰写方面，作为提升工程师理论水平的重要举措，支持鼓励员工参与省市协会举办的优秀论文评选活动，并把论文撰写与发表纳入考核细则，与年度评优及奖金挂钩，从而有效促进了学习力文化建设，在成都市2017年优秀工程造价学术论文评选活动中，共计94篇获奖论文，同兴达有17篇论文得奖。

     加大人才培养力度，积极推崇“导师制”，充分促动技术传承，营造尊师重教、虚心学习的良好风尚。从项目运营、课题研讨、证书考取，“传帮带”的学习互助在同兴达蔚然成风。

    此外，党的理论知识学习也是同兴达建设学习型党组织的重要举措。党支部坚持三会一课组织活动为抓手，结合党的先进性教育和群众路线活动，周密安排，坚持理想信念培养。积极开展各项党史教育，组织诸如红色旅游、红色电影欣赏等形式和内容丰富的党员活动，不断提升公司内党员的思想和认识。

     家企共建，和谐共赢。党支部以增强企业核心竞争力为目标，充分发挥企业文化建设在企业发展中的作用，以党建引领文化建设。近年来，公司党支部开展了富有特色的主题实践活动。

     1、凝聚企业正能量，履行社会责任。自2011年起，公司每年在全员中发起对四川省阿坝藏族羌族自治州红原县邛溪县达格隆村5户困难家庭学生进行爱心捐赠活动，所捐赠款项用于贫困学生上学学费、生活费及其他生活物资等，并组织企业员工每年前往红原进行贫困家庭走访慰问。2017年起，由同兴达党支部及工会组织联合开展了“七年红原筑梦 用爱点亮星空 ——六一特别行动”，在新十年企业公益计划活动下，为红原福田希望小学设计打造“星空电子书屋”、捐赠体育设施，并设立“童星奖学金”，红原县电视台对比进行了专访报道。饮水思源、知恩以馈，作为企业，更作为企业党支部，同兴达怀着这样的使命感，在履行社会责任的道路上越走越坚定。

    2、用“文化力”共建和谐企业。结合企业生产经营实际，在全体员工中开展了“争先创优”系列评比表彰活动。此外，党支部注重发挥工会和共青团组织作用，创新“员工关怀”举措，开展了围绕员工身心健康、家庭关怀、职业技能及综合素质提升等方面的活动，建立具有特色的企业员工俱乐部，开展运动会、踏青活动、登山活动等户外活动，着力提升员工幸福指数，打造和谐员工关系。